L&A Partners est un cabinet spécialisé dans la recherche de cadres et dirigeants en Assurance et Finance d’entreprise

Dans le cadre d'un poste à pourvoir chez l'un de nos clients,compagnie d'assurance vie un expert paie H/F.

Rattaché au DRH:

• Activités générales :

• Paie ( 75%):

  • Prend en charge la population de 200 personnes ( essentiellement fonctions administratives)

  • Mettre en application les dispositions légales, conventionnelles et contractuelles liées à la législation sociale

  • Etablir et contrôler les éléments nécessaires à l’établissement des paies (salaires, primes, taux de charges sociales, heures supplémentaires, congés payés, absences…)

  • Etablir les soldes de tout compte (calcul des indemnités, solde de congés payés, certificat de travail, attestation France Travail…)

  • Saisir, contrôler, gérer les éléments de paie, calculer, éditer et contrôler les fiches de paie

  • Gérer les saisies sur salaire

  • Effectuer les déclarations imposées par les dispositions légales et réglementaires (DSN, charges sociales, répartition des avantages sociaux)

  • Assurer le suivi des temps de travail (absence, maladie, respect forfait jours, temps de travail des salariés non-cadres) et veiller au respect de l’accord sur le télétravail

Gestion du personnel 25%

• Assurer le suivi des dossiers avec la CPAM

• Etablir les déclarations d’AT ou de MP

• Gérer les formalités concernant les entrées et les sorties des collaborateurs

• Gérer les titres restaurants

• Assurer la déclaration des travailleurs handicapés

• Participer à toute étude en lien avec la paie

• Paramétrer les logiciels de paie et de gestion des temps en fonction de l’évolution de la législation et des règles de l’entreprise

• Répond aux demandes ponctuelles des commissaires aux comptes

• Participer aux projets transverses inhérents à son périmètre

• Être garant du respect des procédures qui lui incombent

• Veiller à la mise à jour du fichier des traitements de son périmètre dans le cadre du RGPD

• Assurer le back-up en l’absence du Chargé RH Généraliste en son absence pour la partie Administration du Personnel et Paie

De niveau Bac+3 en RH vous justifiez d'une experience de 8 ans minimum en paie.

Vous etes curieux, proactif et rigoureux.

Poste d'expert sans management.